人才中国能够全方位满足招聘、求职者的需求，是目前人才服务领域中资源最丰富，服务最全面的大型综合门户网站之一。人才中国以中小企事业用人单位为主，兼顾大型企事业单位；职业服务以中低端职位和创业服务为主，兼顾高端职位服务为市场定位。人才中国的特色服务有：
    （1）一网通服务——招聘一网通和求职一网通服务，既简化流程，又节约成本。
    （2）主动服务，及时响应和回馈——我们的宗旨是把满意的工作送上门，把合适的人才送上门。像其他网站上经常出现的现象：发出的服务需求如石沉大海，在我们这里决不允许出现。
    （3）综合门户，服务全面——招聘、求职、创业、测评、咨询、资讯、论坛、搜索引擎等，是目前人才服务领域门类最全的大型综合门户网站。
    （4）专业人才搜索引擎——搜尽天下人才和职位。
    （5）人才测评——人才测评是建立在教育测量学、心理学、行为科学、管理学、计算机技术等理论基础上，根据岗位需求及企业组织特性，对人员的知识水平、能力、个性特征等方面进行综合的测量和评价的一种科学的方法体系。在一定程度上，人才测评可以解决企业对新人的要求。对于求职者来说，参加人才测评可了解自己、“包装自己”，寻找适合自己的职业和环境，并进行自我完善，把自己推荐给企业。这样，招聘求职成功率的提高就自然而然了。
    东方人才测评系统支持各种测评的需要，应用此系统可进行应届毕业的招聘测评；管理职位、普通职位的考核测评；人力资源诊断测评和职业生涯测评等，具有广泛的适用性。同时操作简捷、灵活，实用性强，无需配备专业人员。测评结果可保存，供随时调用。系统智能化地提供被测试者的个性化评语、各测评项目文字结果和图形曲线结果。量表丰富，能满足不同层次的测评需求，高达500余套，是国内目前极具影响力的一套测评量表。尤其是求职版和求职辅助版更是由世界著名心理学专家卡特尔和霍兰德心理测试量表改进而成的中国目前极具影响力的人才测评软件系统，系统中国版权归易维九通所有，通过CTC检测，MA（2001）量认（国）字（H2049）号。人才测评软件系统分为：求职版、求职辅助版、企业单机版、企业网络版版、学生版、网吧版、事业单机版、事业网络版。
    （6）诚信创业项目：20-35岁的年轻人有3亿多人，自有品牌的企业有近千万家，对于企业而言，市场往往是其生存和发展最重要的一环，拥有了市场就等于拥有了成功。而拓展市场的一个最为重要的也是最基本的一个手段就是招商，几乎任何一个企业都希望凭借招商手段占领目标市场。这些招商企业为打开市场，不惜投入巨资进行广告宣传，而传统的宣传手段已经越来越无法适应信息高度发展的社会现实，很多企业将目光集中到传播迅速、受众广泛的网络上，人才中国以满足招商企业的需求为本，为招商企业提供了最真实有效的网络营销体系。人才中国就是要给项目方推荐更有创业实力的创业者。