性别：不限
年龄：30岁至50岁
学历：大专以上
专业： 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业
要求：
1、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
2、五年以上公司高管的工作经验，或有行政单位工作经验；
3、有广泛的客户资源和社会资源；极强的沟通能力
4、 敬业、责任心强、抗压能力强
职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作；
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
10、完成总经理临时下达的任务。 |
