1、人力资源管理、管理学等相关专业，5年以上人事管理经验。
2、熟悉国家劳动法规及相关地方法规、熟悉相关人事流程、熟悉薪资、劳资关系及招聘、培训、绩效考核等人事管理工作流程，具备人力资源管理知识；
3、有较强的表达能力、应变能力，稳重、有亲和力，原则性强，具有良好的职业道德、良好的团队合作意识；
4、具备较强的责任心和独立处理事务的能力.
工资待遇1000-5000.