1、相关专业大专以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中3年以上快销品生产企业同等岗位任职经验，有酒水生产企业同等岗位任职经验者优先。
2、具有现代人力资源管理理念，通晓现代人力资源各模块工作体系、流程、制度的建设和实施，在人员招聘、培训组织、薪酬绩效及社保福利方面有优秀的实战经验。
3、优秀的工作沟通、协调能力；高度责任感和团队合作精神；能承受工作压力。
4、良好的亲和力，文字表达能力；熟练操作各类办公软件。