岗位要求与职责
（1）大专学历以上，人力资源管理、行政管理、企业管理、应用心理学相关专业； （2）熟悉行政和人力资源管理的有关各项工作流程，具独立的管理体系的统筹规划和动作能力； （3）熟练掌握计算机应用，掌握各种测评工具的应用； （4）熟悉国家人事政策，法律法规； （5）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； （6）具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
