职位描述/要求：

大学本科或以上；
贸易、管理类或工程类相关；
具丰富的库存管理、物流与采购相关经验者为佳；
英文程度CET4以上，CET6或BULATS3以上为佳；
电脑操作熟练，熟练使用办公室电脑设备/软件及库存控制软件及系统；
逻辑思维清晰，良好的数据分析能力与报告能力；
良好的人技技能与沟通能力，良好的管理能力。
至少6年以上库存管理或物流及采购相关经验；
良好的沟通与协调能力，并具有督导下属工作的管理经验；
具有极强的数据分析及报告经验；

工作职责：
监督与指导组别成员的工作，保证组别相关的的工作质量及服务的顺畅提供；
制订库存管理的目标，将库存控制在合理经济的最优水平；
保证提供持续不断的库存供应，及时地满足复杂维修的维修需求；
准确适时地提供库存管理及控制的相关数据支持及报告；
密切监控库存水平，适时做出必要的库存调整；
定期与用户部门合作，检讨呆滞物料项目；
监控跟进采购订单的追货工作，保证按时高效送交所需物料至用户；
监控进口货物的运输及清关协调情况，确保进口货物按时送交至用户；

Tophunter Consulting Corporation is a leading executive search firm in Asia and firm in China, conducting over 10,000 senior-level searches for clients worldwide. Today, Tophunter is the premier provider of executive human capital solutions, with services ranging from corporate governance and CEO recruitment to executive search, middle-management recruitment and strategic management assessment.

Tophunter consultants work closely with clients and candidates to craft successful human capital strategies and solutions. The firm's seamless network, time-proven search process and broad industry and regional expertise provide the competitive advantage necessary to recruit and develop world-class leadership teams.

Tophunter has the honor of Shenzhen's Top 100 Competitive Companies in 2006. Tophunter’s belief is
"Every candidate is an individual, Every client is unique, The art and service of recruitment is to put them together beautifully."

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