1、协助人力资源部处理各类日常事项；
2、协助招聘负责人安排面试约见事宜；
3、日常考勤复核、月度考勤汇总、核算等；
4、人事档案管理、社保业务办理等。
要求；
1、熟练掌握Window操作系统，Office系列办公软件；
2、良好的电脑技能及普通话表达能力；
3、工作积极、认真、仔细、有耐心，有独立处事能力；
4、有文职工作经验者优先。