长城电器集团有限公司_防爆公司总工程师

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长城电器集团有限公司

公司行业	仪器仪表、电工设备
公司性质	民营企业
公司规模	500-1000人

长城电器集团是一家以工业电器为主导，集研发、制造、贸易、服务于一体的国家大型企业集团。主要生产高低压电器元件、成套设备、仪器仪表、防爆电器、高科技电子控制设备等1000多个系列，20000多个规格的产品。“长城”创建于1988年，前身为“浙江长城开关厂”；1995年组建浙江长城电器集团；1997年，经国家工商行政管理总局批准晋升为全国无区域性企业集团，并先后荣获“浙江省区外高新技术企业”、“浙江省‘五个一批’重点骨干企业”、“浙江省科技进步优秀企业”、“全国乡镇企业管理先进单位”、“全国出口创汇先进企业”、“中国电气工业百强”等一系列荣誉称号。

长城电器集团注册资金1.08亿元，总资产8亿多元，厂房面积10万平方米，员工8400人（其中中高级职称448人，初级职称720人，大专以上学历2900多人）拥有8大专业公司，60余家成员企业，1000多个协作单位，500多家国内销售公司和6家国外办事机构，市场营销网络覆盖全国及海外30多个国家、地区，2001年产值超过20亿元，在全国民营企业500强中排名第20位。

长城电器集团有限公司按照现代化企业管理要求，借鉴A管理模式建立健全了各项规章制度。公司依据《公司法》的相关规定，制定了完整的公司章程，设立了董事会、监事会和股东大会，构建了产权制度、法人治理结构、内部管理制度、组织结构、楔约制度和企业人格化制度等一整套完整的企业制度。集团按各成员企业资金的联合程度，由核心层、紧密层、半紧密层和松散层四个层次的企业共同组成跨地区、跨部门、跨行业的法人联合体。核心层企业在集团管理、资金、发展、经营和技术等方面处于主导地位。紧密层由核心层企业全额投资或控股的企业组成，半紧密层由核心层参股或紧密层企业控股的企业组成，松散层由与核心层或紧密层企业有稳定协作关系的企业组成，各成员企业自主经营、独立承担民事责任、自负盈亏，并具有独立的企业法人资格。集团设董事会和常务理事会，常务理事会为集团常设的议事和协商机构，行使集团日常管理职能。另外，公司建立了健全的母子公司体制，公司的法人代表为总裁，下设金融管理、技术研发、品质管理、市场营销四大中心，成立了接触器公司、电源公司、成套公司、断路器公司等八大专业公司，形成了集团以资本营运为中心，各专业公司侧重质量管理，各生产车间成为以成本控制为中心的管理模式。

长城电器集团领导认真学习邓小平理论，从大局出发，创造性地开展工作，并积极探索党组织在民营企业中发挥作用的途经与形式。以提高全体员工的福利待遇为己任，以推动企业生产力不断提高为目标，用实际行动实践着“三个代表”。同时，秉承着“企业以社会为源，必回报社会”的理念，先后捐资1300余万元，用以资助救灾、结对扶贫、赞助希望工程等。集团公司党总支荣升为党委后，长城电器集团以此为契机，加大企业党建工作力度，坚持从企业实际出发，大兴企业文化，以开展丰富多彩、健康活泼的职工文体活动为载体，把企业利益、文明建设、企业形象、职工利益有机地结合起来，强化邓小平理论教育、普法教育、国情教育、党的传统教育和党性党风教育，培养员工形成“爱国爱家、爱企敬业”、“企业兴我荣、企业衰我耻”以及个个讲文明、人人讲奉献的“团结、务实、协作、高效”的企业精神，有力地保证了企业的有序运行和健康发展，企业基层党组织在的凝聚力和战斗力得以增强，为企业经受复杂环境变化的考验，实现可持续发展，提供了强有力的思想、组织保障。叶祥尧董事长也因业绩卓著被评为“全国优秀乡镇企业家”、“浙江省创业功臣”、“浙江省第七?经营管理大师”、“九九中国乡镇企业十大新闻人物”等。

“长城”在确立“以人为本，以德为先”的管理理念的同时，还提出了让员工满意的口号。我们认为员工是企业的主体和主人，而不是操作的机器，只有首先让员工满意，员工才能以积极的负责任的主人翁的工作态度，严把质量关，生产出符合质量管理标准、顾客满意的产品。全公司上下积极推行“人本管理”的思想，极大地激发了广大员工的主人翁责任感。目前，员工参与企业民主管理、提合理化建议、小改小革已蔚然成风。

长城电器集团的质量方针是“创造完美精品，挑战世界名牌”。在“长城”质量管理是“一把手工程”，质量意识锲入到领导者的骨子里，根植于企业每一位干部和员工的心中。全员在各个环节严格把关，保证了“长城”产品始终如一的高质量，在长城质量绝不屈从于市场，市场销售再火爆，提货的人再急，质检员绝不马虎，宁可丧失暂时的份额，也不允许让质量破坏长远的市场，永远不以现代化为由取消产品的“老化”实验，先后与清华大学、浙江大学、西安交大、上海电科所等大专院校和科研机构建立了良好的合作关系，与清华大学、浙江大学合作研发的变频空调控制器，填补了国内空白。2000年8月，长城电器集团又组建了以“高科”命名的全省第一家股份有限公司——浙江长城高科股份有限公司，其主导产品变频空调控制系统已被列为“国家火炬计划项目”。近几年来，“长城”先后开发了一系列科技含量高、市场潜力大的产品，抢占了市场的制高点。集团公司通过了ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。部分产品取得欧共体CE、CB、电工产品CCEE、CCC认证证书等，集团公司所有产品均由中国人民保险公司承担质量责任保险。产品荣获“全国用户满意产品”、“中国消费者协会推荐产品”、“省名牌产品”等称号。在当前工业电器行业竞争已趋白炽化的今天，长城电器产品性能优越，被广泛应用于电力、工程等系统，并及时对客户反馈的信息予以整理，在对市场进行充分调研的基础上，相继开发出一系列市场需求情况好的新产品。诚信为本，签约履行率100%，深得供应厂商、顾客的信任。

公司的生产特点决定了必须与供方建立稳定的合作关系，在最初选择供方时，就把能否顺利合作作为评价的重要依据，我们也一直认为供方能提供良好的服务是合格供方所具备的条件之一。因此，现在绝大部分供方都是在新产品开发时建立合作关系一直延续到现在。当然这种合作关系是建立在互惠、互利的基础上，供方也深知公司迅速发展同样也给他们创造良好效益，所以相互间很信任，配合融洽，有疑难问题能及时得到解决。在“公司与供方是合作伙伴关系”的指导思想下，我们认为加强供方的控制并提高其管理水平也会给公司发展带来积极影响。因此公司对重要供方进行扶持，为其培训人员、进行技术指导、帮助完善管理基础工作，促进供方进行不断的改进，为公司提供优质的产品，对于一些重要、量大的零部件，采用投标的方式选择供方，投标前对各投标方进行详细的调查，了解其质量水平、技术保障能力、生产实力、售后服务等。通过这种投标方式，创造竞争、公开、透明的环境，取得了一定的成效，公司再次降低了成本，更有利于选择合格甚至优秀的供方。对供方而言，如何提高配件质量、降低成本、搞好服务尤其显得重要，用实力赢得市场，只有通过加强管理来实现，所以也促进了供方提高，鉴于投标方式的合理、实用，公司将进一步推广这种方式，以保证双方都取得良好的绩效。

为进一步提升长城核心竞争力，集团公司再投资1.5亿元兴建了占地150亩的高新技术工业园区。面对新经济的挑战，集团公司全体员工正满怀信心、创新发展，以“创世界一流企业、铸长城造福人类”的战略理念及“科技服务人类”的品牌理念，全面推动各项管理工作，为实现“成为世界级的中国企业”的宏伟蓝图而努力奋斗。

乘车路线：
1、温州新南站--乐清、虹桥、柳市的车，在北白象镇长城集团下车（长城集团总部在104国道旁）即可。
2、永嘉瓯北---乐清、虹桥、柳市的车，在北白象镇白鹤桥下车步行或乘三轮车至长城集团。

招聘职位: 防爆公司总工程师

发布日期	2008 年 03 月 04 日	截至日期	2008 年 12 月 30 日
招聘人数	1	工作地点	浙江省温州市
外语要求	英语	工作性质	全职
学历要求	大专及以上	薪水范围	面议
招聘部门	不限	接受简历语言	汉语
工作经验	五年以上
年龄范围	不限	性别要求	不限

岗位要求与职责

负责长城集团下属防爆公司整体技术工作的规划管理工作，全面负责防爆公司厂用防爆器材、矿用防爆器材的设计、研发、生产、品质、售后技术支持等环节的监督管理以及指导。
大专以上学历，有多年相关技术领域主管经验。

联系方式

联系人：	李先生
联系地址：	温州北白象镇塘下村长城高科技工业园
公司网址：	http://www.cnc.sh/

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