河北省石家庄市总工会调查发现，下岗失业人员再就业中，劳动合同普遍呈现短期化趋势，就业岗位很不稳定，大量就业人员甚至未签劳动合同。有些用人单位滥用“试用期”规定，以此压低劳动者薪酬，规避社会保险责任，使部分再就业下岗人员在较短时间内又重新失业。就业质量问题在农民工身上表现得更为突出，逐渐增多的“讨薪大军”便是例证。
大学生就业质量也不容乐观。河北省社会科学院人才研究所对大学生调查表明，河北省大中专毕业生到国有企事业单位、民营企业正规就业的人数在减少，非正规就业的人数在逐步增加。需要指出的是，专家并不是认为非正规就业意味着就业质量差，相反现在有关部门正积极出台各种政策和措施对大学生非正规就业进行鼓励。然而不可否认的是，目前非正规就业仍存在一些问题，如社会保障体系难以覆盖、工资报酬难以保障、劳资关系较为松散等。由此又引发了他们工作不稳定以及跳槽率上升。教育部发展研究中心一份调查报告显示，大学生在毕业后最初５年内，有１／３人因对工作不满意更换过岗位。
河北省社会科学院人才研究所专家指出，就业岗位不稳、就业质量不高，影响了政府和社会扶持就业资金的使用效果，加大了政府对职业介绍、职业培训的开支。反复求职和失业还严重影响了人们的就业信心，增加了社会救济负担，由此产生的劳动争议增多，又影响了社会的和谐与稳定。
专家认为，就业质量不高不仅有劳动者自身素质的原因，也有就业政策和用工环境不完善的原因，值得有关方面研究解决，以保证就业率和就业质量“两手硬”。（完）
