昨日（23日）北京市劳动和社会保障局宣布，将重点检查全市建筑施工、服装加工、餐饮服务等非公有制企业劳动用工情况。据悉，此次检查将历时3个半月，内容包括劳动合同、社会保险、工资、工时4方面。
    

　　非公企业将重点检查
    
 　　据介绍，该检查将采取突击入户形式，从即日持续至8月31日。市劳动和社会保障局劳动监察处副处长朱砚萍介绍，此次专项执法检查活动首次提出将全市非公企业作为重点。

　　“50人以下的小型非公企业，劳动违法案件发案率非常高。”朱砚萍介绍，今年1至4月，全市共查处各类劳动保障违法案件5863件，其中非公有制企业发案率占93.1%。

　　举报违法用工可拨12333

　　截至昨日下午5时，劳动部门共检查全市1205家用人单位，发现208家用人单位未与劳动者签订劳动合同；28家单位未按规定支付工资；132家用人单位未进行社会保险登记；155家用人单位未按规定为职工缴纳社会保险费。

    　“今年会加大处罚力度。”劳动部门表示，对用工单位拖欠工资、不支付加班费等，最高将处以拖欠费用3倍的罚款；不按规定让员工休假、不办理社会保险等，将立案并限期整改。违法情节严重者，将记入北京市企业信用信息警示系统。

　　劳动部门表示，各单位员工发现违法用工时，可拨打12333向劳动监察部门举报。