4月2日，记者从万州区劳动保障局获悉： 2008年1-3月，万州区劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件581件，涉及职工人数672人，经济标的380余万元，与去年同期相比案件数量上升285%。其中，立案受理205件，与去年同期相比上升325%，案外调解376件，与上年同期相比上升236%。
万州区劳动保障局负责人分析，劳动争议案件骤增的主要原因有三个。
一是今年1月1日《劳动合同法》的实施后，部分企业(主要是私营企业)为了规避签订无固定期限的劳动合同而采取与职工解除劳动关系的方式，引发纠纷，导致劳动争议案数量上升；
二是部分企业对《劳动合同法》产生误解，认为该法实施前终止与职工的劳动关系不支付经济补偿金，实施后终止与职工的劳动关系应支付经济补偿金，会增加企业成本，从而导致用人单位与劳动者因经济补偿不到位而发生的纠纷；
三是从今年2月取消劳动争议仲裁收费，大大的降低了用人单位和劳动者的维权成本。以前，很多用人单位或劳动者由于不愿或无法缴纳仲裁费用，而对侵权的行为选择了退让。劳动争议仲裁不收费之后，更多的用人单位和劳动者，自觉拿起法律武器来保护自己的合法权益；
该负责人认为，《劳动争议调解仲裁法》于今年5月1日实施后，因受理和处理劳动争议案件的时间缩短、受理劳动争议案件范围扩大，劳动争议案件的数量将会进一步增加。
面对大幅上升的劳动争议案件,万州区劳动保障局正采取有力措施,积极做好劳动争议仲裁机构和队伍建设，为更好地解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定奠定坚实的组织基础。
